– Il faudra quand même un jour que je comprenne comment on retrouve partout les mêmes patates incompétentes au sommet d’une hiérarchie. – Ah, toi, tu as encore croisé le principe de Peter quelque part. – Rappelle-moi cette histoire ? – C’est en gros l’idée que tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence et donc qu’avec le temps, n’importe quel poste finira par être occupé par un employé parfaitement incapable d’en assumer la responsabilité. – Ah ben je…
– Bon, allez, c’est presque prêt. On va bientôt pouvoir passer à table. – Aaaaah. Bien bien. Depuis le temps que tu t’y affaires, je pense qu’on ne va pas le regretter. – Ecoute, j’ai voulu faire les choses bien, donc j’ai potassé. Mine de rien, on a quand même consacré quelques pages aux questions de nutrition. – C’est un fait. – Je pense que nous pourrions presque prétendre à l’étiquette de blog nutrition. – Nan. On ne raconte que…
– Je ne dis pas que c’est lassant, je dis que j’en ai marre de ne jamais remporter une seule partie. – Attends, t’as fait deuxième, quand même. – C’est difficile de faire pire à la bataille navale, tu sais. – Mais ça arrive à des gens très bien de finir deuxièmes. Poulidor, tiens. – C’EST PAS PAREIL. – Je sens comme un parfum de seum mais je te jure qu’on a vu bien pire. Tiens, pense à Buzz Aldrin….